स्वयंसेवक प्रशासनाबद्दल
जर आपण नानफा संस्था चालवण्यामध्ये सामील असाल तर स्वयंसेवक प्रशासन आपल्या कामाचा एक महत्त्वाचा भाग आहे. जेव्हा आपण स्वयंसेवकांच्या सेवेवर विसंबून राहता, तेव्हा त्या व्यक्तीची भरती करणे, टिकवून ठेवणे आणि त्यांचा वेळ आणि प्रतिभा या दोन्ही गोष्टींमध्ये प्रामाणिकपणे योगदान देणा individuals्या व्यक्तींची देखभाल करणे आवश्यक आहे.
स्वयंसेवक प्रशिक्षण
आपल्या स्वयंसेवकांवर कार्य करण्यासाठी आपण अवलंबून असलेल्या कार्ये पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये असल्याचे सुनिश्चित करणे हे एक प्रभावी स्वयंसेवक प्रशासनाचा एक आवश्यक घटक आहे.
शेड्यूलिंग आणि स्टाफिंग
स्वयंसेवक प्रशासनातील सर्वात महत्वाची कर्तव्ये म्हणजे वेळापत्रक. वेगवेगळ्या भूमिका पार पाडण्यासाठी विशिष्ट वेळी स्वयंसेवक असणे आवश्यक असल्यास, स्टाफिंग प्लॅन बनविणे महत्वाचे आहे. यामध्ये मनुष्यबळाची आवश्यकता ओळखणे, खुल्या स्लॉट्स भरण्यासाठी स्वयंसेवकांची भरती करणे आणि कर्मचार्‍यांची पातळी नेहमीच पुरेशी असल्याचे पडताळणीचा समावेश आहे.
वेळ देणगी मागोवा
जेव्हा लोक आपल्या सेवाभावी संस्थेसह त्यांचा वेळ सामायिक करतात तेव्हा आपल्या सेवेमध्ये घालवलेल्या तासांचा मागोवा घेणे आपल्यासाठी महत्वाचे आहे. हे आपल्या घटकासाठी अनुदान अनुप्रयोग आणि निधी विनंत्यांना समर्थन देण्यास तसेच थकबाकीदार सेवेसाठी स्वयंसेवकांना मान्यता देण्यासाठी आधार प्रदान करण्यास मदत करू शकते.
व्यवस्थापन आणि नेतृत्व
स्वयंसेवकांच्या देखरेखीशिवाय आणि मार्गदर्शनाशिवाय स्वत: चे व्यवस्थापन करण्याची अपेक्षा केली जाऊ शकत नाही. आपल्या संस्थेच्या स्वयंसेवकांच्या कार्यसंघाच्या देखरेखीसाठी कोणीतरी जबाबदार असणे आवश्यक आहे.
स्वयंसेवी धारणा
प्रत्येक नानफा संस्थेत अशी प्रणाली असावी जी स्वयंसेवक राखण्यासाठी तयार केली गेली असेल. प्रभावी रीटेन्शन प्रोग्राममध्ये स्वयंसेवकांना त्यांनी केलेल्या कार्यांमध्ये गुंतवणूकीची अनुमती देणे, वाढीसाठी संधी प्रदान करणे, कौतुक व्यक्त करणे आणि बरेच काही समाविष्ट आहे.
ओळख आणि प्रशंसा
व्यवस्थापित करण्यासाठी जबाबदारधर्मादाय संस्थाआणि स्वयंसेवक प्रशासनाची कार्ये हाताळणे हे निश्चित करण्याचे महत्त्व कधीही विसरू नकात्यांचा वेळ दान करात्यांचे प्रयत्न किती आहेत हे जाणून घ्यामूल्यवान आणि कौतुक.
